Στους δικαιούχους του επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ εντάσσονται και δήμαρχοι, έμμισθοι αντιδήμαρχοι και περιφερειάρχες, βάσει του νομοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση. Πέρα από τους δημοσίους υπαλλήλους, η προτεινόμενη ρύθμιση περιλαμβάνει αιρετούς της αυτοδιοίκησης, μέλη Ανεξάρτητων Αρχών και διοικήσεις δημόσιων φορέων, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις ως προς την αμοιβή τους.

Η πρώτη πληρωμή προβλέπεται στις 16 Δεκεμβρίου 2027. Τα 500 ευρώ αποτελούν μικτό ποσό, επομένως το καθαρό ποσό που θα λάβουν οι δικαιούχοι θα προκύπτει μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών κρατήσεων και του αναλογούντος φόρου. Η καταβολή θα γίνεται ετησίως, μέσω ξεχωριστής μισθοδοτικής κατάστασης, ενώ το επίδομα θα συνυπολογίζεται στις τακτικές και συντάξιμες αποδοχές.

 

Ειδικότερα, το άρθρο 25 περιλαμβάνει ρητή αναφορά στα αιρετά όργανα δήμων και περιφερειών για τα οποία προβλέπεται η δυνατότητα καταβολής μηνιαίας αντιμισθίας. Ανάλογα με το καθεστώς της θέσης τους, στην κατηγορία αυτή υπάγονται δήμαρχοι, έμμισθοι αντιδήμαρχοι, περιφερειάρχες και έμμισθοι αντιπεριφερειάρχες.

 

Αντίστοιχη προϋπόθεση τίθεται για τις διοικήσεις των φορέων που εμπίπτουν στη ρύθμιση, καθώς και για τα μέλη Ανεξάρτητων Αρχών. Το επίδομα αφορά όσους εισπράττουν μηνιαίες αποδοχές, ενώ δεν καλύπτει μέλη συλλογικών οργάνων διοίκησης που αμείβονται αποκλειστικά για την παρουσία τους στις συνεδριάσεις.

 

Ποιους εργαζομένους και φορείς καλύπτει η ρύθμιση

 

Στο βασικό πεδίο εφαρμογής βρίσκονται οι εργαζόμενοι σε φορείς του δημόσιου τομέα, καθώς και οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή. Περιλαμβάνεται επίσης το προσωπικό των δήμων και των περιφερειών, τόσο στις διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες όσο και στην καθαριότητα.

 

Η πρόβλεψη δεν αφορά αποκλειστικά το μόνιμο προσωπικό, αλλά επεκτείνεται στους εργαζομένους με συμβάσεις αορίστου και ορισμένου χρόνου. Παράλληλα, καθορίζεται ειδικός τρόπος υπολογισμού για όσους εργάζονται με μερική απασχόληση ή αμείβονται με την ώρα.

 

Στους δικαιούχους εντάσσεται και το προσωπικό δημόσιων εταιρειών και οργανισμών, με ενδεικτικά παραδείγματα την ΕΡΤ, τον ΟΑΣΑ και τις Κτιριακές Υποδομές. Ξεχωριστή πρόβλεψη υπάρχει για τη ΜΟΔ Α.Ε., ενώ ρητά περιλαμβάνονται οι Γενικοί και Τοπικοί Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων, δηλαδή οι ΓΟΕΒ και ΤΟΕΒ.

 

Για τις δημοτικές επιχειρήσεις και τα υπόλοιπα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, η ένταξη στη ρύθμιση συνδέεται με την πλήρωση των όρων δημόσιας ιδιοκτησίας ή με την τακτική επιχορήγησή τους από δημόσιους πόρους σε ποσοστό τουλάχιστον 50% του ετήσιου προϋπολογισμού τους.

 

Πώς υπολογίζεται το ποσό των 500 ευρώ

 

Για να καταβληθεί ολόκληρο το επίδομα, ο δικαιούχος πρέπει να έχει μισθοδοτηθεί καθ’ όλη την περίοδο αναφοράς, η οποία εκτείνεται από την 1η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους έως τις 30 Νοεμβρίου του έτους καταβολής. Κατά την πρώτη εφαρμογή, θα ληφθεί υπόψη το διάστημα από την 1η Δεκεμβρίου 2026 έως τις 30 Νοεμβρίου 2027.

 

Σε κάθε πλήρη μήνα μισθοδοσίας αντιστοιχεί το ένα δωδέκατο του επιδόματος. Ενδεικτικά, για εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης, το ποσό διαμορφώνεται ως εξής:

 

Εννέα μήνες μισθοδοσίας: 375 ευρώ μικτά.

Έξι μήνες μισθοδοσίας: 250 ευρώ μικτά.

Τρεις μήνες μισθοδοσίας: 125 ευρώ μικτά.

Για τη μερική απασχόληση, στον υπολογισμό λαμβάνεται υπόψη και το ποσοστό του ωραρίου. Έτσι, εργαζόμενος που απασχολείται με μισό ωράριο σε όλη την περίοδο αναφοράς δικαιούται 250 ευρώ μικτά. Η πραγματοποίηση υπερωριών δεν οδηγεί σε αύξηση του επιδόματος.

 

Όταν ο δικαιούχος έχει μισθοδοτηθεί διαδοχικά από διαφορετικούς φορείς, κάθε φορέας καταβάλλει το ποσό που αναλογεί στο διάστημα μισθοδοσίας του. Σε περίπτωση παράλληλης απασχόλησης σε περισσότερες θέσεις που καλύπτονται από τη ρύθμιση, το συνολικό επίδομα δεν μπορεί να ξεπερνά τα 500 ευρώ. Εάν η ημερομηνία καταβολής συμπέσει με αργία ή μη εργάσιμη ημέρα, η πληρωμή θα πραγματοποιείται την αμέσως προηγούμενη εργάσιμη.