Η ημερομηνία πρόσληψης στο δημόσιο και τα ΝΠΔΔ, η ηλικία του υπαλλήλου, καθώς και η ημερομηνία θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος αποτελούν τους καθοριστικούς παράγοντες για την συνταξιοδότηση.
Στους παράγοντες αυτούς, ο υπάλληλος θα πρέπει να λάβει υπόψη τις συντάξιμες αποδοχές του κατά την ημερομηνία αποχώρησης και ό,που χρειάζεται, το πώς θα αξιοποιήσει τυχόν πλασματικό χρόνο, τόσο για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξής του.
Οι υπάλληλοι των ΝΠΔΔ έχουν το δικαίωμα της επιλογής συνταξιοδοτικού καθεστώτος, είτε με βάση τις διατάξεις του δημοσίου, είτε με τις διατάξεις που ισχύουν για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (κοινές διατάξεις).
Και ενώ για τον υπολογισμό της σύνταξης με τις διατάξεις του δημοσίου λαμβάνεται υπόψη το μισθολογικό κλιμάκιο με το οποίο αποχωρεί ο υπάλληλος, με τις κοινές διατάξεις λαμβάνονται υπόψη οι υψηλότερες αποδοχές που έλαβε ο υπάλληλος στα 5 από τα τελευταία 10 χρόνια πριν από το έτος αποχώρησης.
Ειδικότερα για την συνταξιοδότηση μετά την συμπλήρωση 35ετίας, οι υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί στο δημόσιο ή τα ΝΠΔΔ μέχρι 31/12/1982 μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας.
Για όσους προσλήφθηκαν από 1/1/1983 και μετά και εφόσον μέχρι 31/12/2010 πραγματοποίησαν συνολικά 35 έτη ασφάλισης, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με την συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας. Σημειώνεται ότι, για τον υπολογισμό των 35 ετών λαμβάνεται υπόψη και τυχόν χρόνος ασφάλισης που πραγματοποιήθηκε σε άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, πριν τον διορισμό στο δημόσιο. Στην περίπτωση αυτή ακολουθείται η διαδικασία της διαδοχικής ασφάλισης.
Για όσους δεν θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010, για το 2011 απαιτείται η πραγματοποίηση 36 ετών ασφάλισης, χωρίς να αλλάζει το όριο ηλικίας.
Σε ό,τι αφορά την αναγνώριση "πλασματικού" χρόνου, μέχρι 31/12/2010 υπήρχε η δυνατότητα εξαγοράς στρατιωτικής υπηρεσίας και για τους μέχρι 31/12/1982 διορισθέντες ο χρόνος που διανύθηκε σε άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης (πχ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) επίσης να εξαγοραστεί, είτε για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, είτε για προσαύξηση της σύνταξης.
Ως γνωστόν με βάση τις νέες διατάξεις του νόμου 3863/2010, από 1/1/2011 οι δυνατότητες αναγνώρισης πλασματικού χρόνου ασφάλισης ή η αναγνώριση κατόπιν εξαγοράς έχουν διευρυνθεί.
ΑΝΔΡΕΣ & ΓΥΝΑΙΚΕΣ (άγαμες) που προσλήφθηκαν μέχρι 31/12/1982
ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΟΣ ΗΛΙΚΙΑ ΕΤΗ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ
ΕΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ
ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
25 Μέχρι 31/12/1997 55 ετών 32 έτη
25 1998 60 ετών & 6 μηνών 32 έτη & 6 μήνες
25 1999 61 ετών 33 έτη
25 2000 61 ετών & 6 μηνών 33 έτη & 6 μήνες
25 2001 62 ετών 34 έτη
25 2002 62 ετών & 6 μηνών 34 έτη & 6 μήνες
25 2003 63 ετών 35 έτη
25 2004 63 ετών & 6 μηνών 35 έτη
25 2005 64 ετών 35 έτη
25 2006 64 ετών & 6 μηνών 35 έτη
25 Από 1/1/2007 65 ετών 35 έτη
ΑΝΔΡΕΣ & ΓΥΝΑΙΚΕΣ που προσλήφθηκαν από 1/1/1983 μέχρι 31/12/1992
ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
Μέχρι 2010 35 58 ετών
2011 36 58 ετών
2012 37 59 ετών
2013 38 60 ετών
2014 39 60 ετών
Από 2015 40 60 ετών
Δε βρέθηκαν σχόλια
Μπορείτε να αφήσετε σχόλιο μόνο αν είστε εγγεγραμμένος χρήστης. Εγγραφείτε ή συνδεθείτε