Μπορεί ο υπουργοί Οικονομίας και Εργασίας να ισχυρίζονται ότι "πέτυχαν" συμφωνία με την τρόικα για τα εργασιακά, ωστόσο στρέφουν την συντριπτική πλειοψηφία της κοινωνίας εναντίον τους. Η... επίτευξη της συμφωνίας προκειμένου να δρομοληγηθεί η εκταμίσευση της επόμενης δόσης του δανείου ύψους 31,5 δις ευρώ, αποκαλύπτει το μέγεθος της κυβερνητικής επίθεσης, ενάντια στους μισθούς, τις συντάξεις και τα κοινωνικά επιδόματα.
 

Ακόμη και τα λεγόμενα "αγκάθια" της συμφωνίας, δηλαδή των τριετιών  των αποζημιώσεων απολύσεων, φαίνεται ότι ξεπεράστηκαν στις "μαραθώνιες" συναντήσεις μεταξύ υπουργών και τρόικας.
 

Την επόμενη εβδομάδα εισάγονται στη Βουλή προκειμένου να ψηφιστούν με διαδικασίες express. Μόνο που οι διαρροές στον κυβερνητικό συνασπισμό είναι πλέον ξεκάθαρες, με την ΔΗΜΑΡ να έχει διαμηνύσει ότι θα καταψηφίσει το πακέτο των μέτρων για τα εργασιακά, βουλευτές που ΠΑΣΟΚ να εκφράζουν την κάθετη διαφωνία τους και βουλευτές της ΝΔ να δηλώνουν την έντονη αντίθεσή τους και να διαγράφονται...

Σε ό,τι αφορά τα κόμματα της αντιπολίτευσης, εξαπολύσουν ήδη μύδρους εναντίον της κυβέρνησης και αναμένουν να επωφεληθούν πολιτικά από τις αποστασιοποιήσεις βουλευτών των κυβερνητικών εταίρων.
 

Το γενικότερο κλίμα των αντιδράσεων που παρατηρείται σε πολιτικό επίπεδο, αναμένεται να επεκταθεί κυρίως σε κοινωνικό επίπεδο. Οι εργαζόμενοι και οι συνδιακλιστικές τους οργανώσεις προετοιμάζουν το πλαίσιο των κινητοποιήσεών τους και όλες οι ενδείξεις κατατείνουν στο συμπέρασμα, ότι η κυβέρνηση θα δοκιμαστεί "σκληρά" στο επόμενο διάστημα.    
 

Σύμφωνα με πληροφορίες η "επώδυνη" για 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους(!!!) συμφωνία έκλεισε κάτω από τους εξής όρους:  

-Διατήρηση των τριετιών χωρίς νέες αυξήσεις, μέχρι το τέλος του μεσοπρόθεσμου προγράμματος.

-Κατάργηση του επιδόματος γάμου.  

-Μείωση από 6 στους 4 μήνες, για το διάστημα προειδοποίησης απόλυσης. Η αρχική πρόταση της τρόικα, περιόριζε την προειδοποίηση στους 3 μήνες. Με τη μείωση του χρόνου προειδοποίησης, οι ειδικοί εκτιμούν ότι πρόκειται να επέλθει "τσουνάμι" απολύσεων στην αγορά κατά το πρώτο τρίμηνο του 2013.

-Μείωση των αποζημιώσεων κατά 50%, στην περίπτωση των νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, τίθεται ως ανώτατο όριο, οι 12 μισθοί από 24 που ισχύουν σήμερα.

-Διατήρηση των 12 μισθών αποζημίωσης, για τους ήδη εργαζόμενους που έχουν έως και 16 χρόνια απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.

-Για τους εργαζόμενους με 17 χρόνια και μέχρι 24, στην αποζημίωση των 12 μισθών θα προστίθεται ένας μισθός για κάθε χρόνο μετά το 16ο έτος, με ανώτατο πλαφόν στο μισθό επί του οποίου θα υπολογίζεται η αποζημίωση τα 2.000 ευρώ, αντί των 1.800 που περιελάμβανε η αρχική πρόταση

-Διάστημα ανάπαυσης 11 ωρών την ημέρα.

-Διευθέτηση του χρόνου εργασίας και εφαρμογή 6ήμερης εβδομαδιαίας εργασίας μετά από διαπραγμάτευση με τα σωματεία ή τις ενώσεις προσώπων.

-Εφαρμογή νέου τρόπου καθορισμού της κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα από την 1η Απριλίου 2013.

-Κατάργηση της καθολικότητας της ΕΓΣΣΕ.  Η ΕΓΣΣΕ θα δεσμεύει πλέον μόνον όσους την υπογράφουν και όχι τους εργοδότες που δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμμετέχουν στη διαπραγμάτευση