
Στην έγκριση ωρών υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων κατά το απόγευμα προσανατολίζεται το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα με την τεράστια καθυστέρηση που παρατηρείται στην απονομή των συντάξεων, η οποία φτάνει έως και τα 2 χρόνια (!!!) αν πρόκειται για περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες του ιδρύματος υπολογίζουν ότι είναι περισσότεροι από 150.000 οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ που περιμένουν εξαντλώντας την υπομονή τους για περισσότερο από 1,5 έτος ώστε να πάρουν την σύνταξή τους.
Η διοίκηση εκτιμά ότι, αυξάνοντας τις ώρες εργασίας, θα πετύχει βελτίωση της ταχύτητας απονομής των συντάξεων κατά 30%. Η κατάσταση με τη διαδικασία συνταξιοδότησης στο μεγαλύτερο Ταμείο της χώρας είναι τραγική, αφού τόσο η έλλειψη ρευστότητας όσο και η έλλειψη προσωπικού έχουν εγκλωβίσει χιλιάδες δικαιούχους σύνταξης, εν μέσω κρίσης και χωρίς δική τους υπαιτιότητας, να βρίσκονται ξαφνικά χωρίς την παραμικρή πηγή εισοδήματος.
Υπολογίζεται ότι, εάν έπρεπε το ΙΚΑ να εξοφλήσει άμεσα όλους αυτούς τους «εν αναμονή» δικαιούχους, θα χρειαζόταν επιπλέον 1,5 δισ. ευρώ. Τα χρήματα αυτά δεν υπάρχουν, δεδομένης και της αδυναμίας του ιδρύματος να εισπράξει οφειλόμενες εισφορές που υπολογίζονται σε 6 δις ευρώ!
Η διαδικασία απονομής προσωρινής σύνταξης φαίνεται ότι δεν μπορεί να βοηθήσει, καθώς η εμπλοκή παραμένει και εστιάζεται στην καταμέτρηση (ανακεφαλαίωση) των ενσήμων. Τα κέντρα ανακεφαλαίωσης υπολειτουργούν, αφού η στελέχωσή τους σε προσωπικό είναι μηδαμινή. Η φυγή υπαλλήλων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προς συνταξιοδότηση, θεωρείται πλέον μαζική και το ήδη διογκωμένο πρόβλημα θα μεγεθύνεται περισσότερο.
Αρμόδια στελέχη του ΙΚΑ υποστηρίζουν ότι αποχώρησε από το ίδρυμα ένας μεγάλος αριθμός έμπειρων στελεχών, τα οποία μπορούσαν να αντεπεξέλθουν σε αυτές τις ειδικές συνθήκες.
Ο φόβος για επιδείνωση των όρων συνταξιοδότησης οδήγησε αρκετούς αξιόλογους υπαλλήλους να προτιμήσουν τον δρόμο της αποχώρησης, έστω και με τη μορφή της πρόωρης συνταξιοδότησης, παρά να διακινδυνεύσουν τυχόν εγκλωβισμό στην εργασία τους για αρκετά χρόνια παραπάνω.
Δε βρέθηκαν σχόλια
Μπορείτε να αφήσετε σχόλιο μόνο αν είστε εγγεγραμμένος χρήστης. Εγγραφείτε ή συνδεθείτε