Ανάμεσα στα κελεύσματα της τρόικα που υποχρεούται να εκτελέσει η χώρα μας είναι και η υπαγωγή σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας 15.000 δημοσίων υπαλλήλων για το έτος 2012 και συνολικά 150.000 μέχρι το έτος 2015.

Η αρχή πρόκειται να γίνει από τον ερχόμενο Ιούνιο, οπότε και θα ανακοινωθούν τα νέα δραστικά μέτρα που προβλέπονται στο μνημόνιο 2.

Η κυβέρνηση προκειμένου να μετριάσει τις οξύτατες αντιδράσεις που αναμένεται να εκδηλωθούν από τους χιλιάδες υπαλλήλους οι οποίοι θα χάσουν την δουλειά τους, επιχειρεί να "χρυσώσει" το χάπι, δείχνοντας την πόρτα της εξόδου με πλαίσιο τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Έτσι, όσοι πρόλαβαν να συμπληρώσουν 25 έτη ασφάλισης μέχρι και το τέλος του 2010, είναι εκτός κινδύνου, καθώς έχουν προλάβει να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Για τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους βρίσκονται ήδη σε ισχύ νέα δεδομένα για τη συνταξιοδότηση, καθώς ξεκίνησε από 1/1/2011 και ολοκληρώνεται το 2013 η σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας.

Μετά το 2013, ισχύουν ενιαίες ρυθμίσεις για όλους τους ασφαλισμένους, δηλαδή: σε ηλικία 65 ετών ή εναλλακτικά σε ηλικία 60 με 40 έτη ασφάλισης.
Ειδικές ρυθμίσεις ισχύουν για συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων, όπως οι γονείς ανήλικων τέκνων, οι γονείς ή οι σύζυγοι αναπήρων και οι τρίτεκνοι.

Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να εξετάζεται και η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης είτε για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, είτε για την προσαύξηση της σύνταξης.

Κερδισμένοι θεωρούνται:

Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπλήρωσαν 25ετία έως 31/12/2010 καθώς και οι πατέρες ανηλίκων για τους οποίους ισχύουν τα μειωμένα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι 31/12/2012.