Σύμφωνα με το άρθρο 3 του νέου Ν.2024/2011 το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) υπάγεται στην αρμοδιότητα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Παράλληλα αλλάζει και ο  τρόπος υπολογισμού του μηνιαίου μερίσματος που παρέχεται στους μετόχους του ταμείου, ως ακολούθως:
 
1. Το μηνιαίο μέρισμα (Μ)  είναι ίσο με το άθροισμα των υπομερισμάτων:

α΄ υπομέρισμα = 20 % βασικού μισθού Χ έτη ασφάλισης στο ΜΤΠΥ / 35 Χ συντελεστή 0,8075

β΄ υπομέρισμα =  20% λοιπών αποδοχών Χ έτη συμμετοχής τους στην ασφάλιση του ΜΤΠΥ / 35 Χ συντελεστή 0,8075 = β΄ υπομέρισμα

Μηνιαίο Μέρισμα = α΄ + β'

2. Απαραίτητη προϋπόθεση προκειμένου να ληφθούν υπόψη για τον κανονισμό του μερίσματος, ο βασικός μισθός, το επίδομα χρόνου υπηρεσίας και οι τυχόν άλλες αποδοχές, είναι να έχουν υποβληθεί οι αποδοχές αυτές στη προβλεπόμενη από τις διατάξεις κράτηση υπέρ του Μ.Τ.Π.Υ..
Καμία μισθολογική απολαβή ή τμήμα της δεν λαμβάνεται υπόψη για το κανονισμό, εάν δεν έχει υποβληθεί στην κράτηση που προαναφέρεται.

3. Ως βασικός μισθός  νοείται ο βασικός μισθός του μισθολογικού κλιμακίου ή βαθμού που έφερε ο υπάλληλος κατά την έξοδο του από την υπηρεσία μαζί με το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, τα οποία υπολογιζόμενα δίνουν ποσό α' υπομερίσματος.

4. Ως "λοιπές αποδοχές"  νοούνται τα επιδόματα και οι αποζημιώσεις όπως ορίζονται στο άρθρο 9 παρ. 2 του π.δ. 169/2007 αναλόγως των ετών κατά τα οποία διενεργήθηκε σ'  αυτά, η προβλεπόμενη  κράτηση υπέρ του Μ.Τ.Π.Υ. και οι οποίες υπολογιζόμενες  δίνουν ποσό β' υπομερίσματος.

5. Εάν κατά την τελευταία διετία συμμετοχής επήλθε για οποιονδήποτε λόγο προσωπική μισθολογική προς τα άνω μεταβολή, υποχρεούται ο μέτοχος να συμπληρώσει τις υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. κρατήσεις για ολόκληρη τη διετία αυτή, βάσει των αποδοχών της τελευταίας ημέρας συμμετοχής του.

6. Αιτήσεις μετόχων των οποίων ο χρόνος συμμετοχής τους στην ασφάλιση του Μ.Τ.Π.Υ. λήγει την προηγούμενη της ημερομηνίας δημοσίευσης του παρόντος εξετάζονται με το προηγούμενο νομοθετικό καθεστώς.