Προς την τελική ευθεία οδεύει το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που πρόκειται να ισχύσει από 1 Σεπτεμβρίου 2011 και έχει σαν κύριο χαρακτηριστικό την επιπλέον μείωση των αποδοχών των εργαζομένων από 10% έως και 45% σε ορισμένες περιπτώσεις, ώστε το μισθολογικό καθεστώς που επικρατεί στον δημόσιο τομέα να εναρμονιστεί με αυτό του ιδιωτικού τομέα.

Ήδη έχει ανασταλεί από 1-7-2011, η χορήγηση οποιασδήποτε αύξησης των αποδοχών μέσω μισθολογικής ωρίμανσης μέχρι την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου.
Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επαγγέλλεται μέχρι τώρα, ότι πρόκειται να αρθούν οι μισθολογικές αδικίες και ανισότητες που επικρατούν  μεταξύ ομοιόβαθμων υπαλλήλων διαφορετικών Υπουργείων.

Γνώμονας του νέου μισθολογίου είναι ότι,  υπάλληλοι που έχουν τα ίδια προσόντα και απασχολούνται σε αντίστοιχες θέσεις να λαμβάνουν ίσες αποδοχές ανεξάρτητα από τον φορέα στον οποίο έχουν προσληφθεί.

Στα βασικά χαρακτηριστικά των επερχόμενων αλλαγών, οι οποίες πρόκειται να ισχύσουν και για τους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ, στο μεταβατικό στάδιο 2011-2015, περιλαμβάνονται:

-Περιορίζεται ο αριθμός των Μισθολογικών Κλιμακίων στα 6 ή 7 από τα 18 που είναι σήμερα.
-Κατάργηση 54 επιδομάτων που καταβάλλονται με το ισχύον καθεστώς.
-Εξετάζεται το ενδεχόμενο να καθιερωθούν διαφορετικοί ρυθμοί εξέλιξης ανάλογα με την εκπαιδευτική κατηγορία των υπαλλήλων (Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε., Υ.Ε.)
-Αναμένεται να καταργηθεί η αυτόματη μισθολογική εξέλιξη ανά διετία και να καθιερωθεί σύστημα αξιολόγησης από τους προϊσταμένους τους προκειμένου να μπορέσουν να αλλάξουν κλιμάκιο και να πάρουν σχετική αύξηση.
-Η μισθολογική ωρίμανση θα πραγματοποιείται κάθε 4 χρόνια αντί των 2 που ισχύει σήμερα.
-Το κίνητρο απόδοσης που δίνεται σε όλους τους υπαλλήλους και κυμαίνεται μεταξύ 57 και 100 ευρώ μηνιαίως, αναμένεται να μετατραπεί σε προϊόν πραγματικής  παραγωγικότητας και να περιοριστεί σε ποσά από 28 έως 50 ευρώ.
-Το επίδομα γάμου θα μειωθεί σε 10% και το επίδομα παιδιών σε 5% για κάθε παιδί.
-Θεσπίστηκε ήδη με την ψήφιση του μεσοπρόθεσμου πλαισίου, εισφορά για τον κλάδο ανεργίας στον δημόσιο τομέα σε ποσοστό 3%.

Με το νέο μισθολόγιο, το δημόσιο επιδιώκει να εξοικονομήσει για το 2011 ποσό 800 εκατ. ευρώ.