Copyright © 2026
Σάββατο 18 Απριλίου 2026
Πρακτικός Οδηγός
Ισόχρονη άδεια με αποδοχές, αντί του μειωμένου ωραρίου για θηλασμό και φροντίδα παιδιού
Γράφει ο συν-Εργατικός του forologikanea.gr
Το μειωμένο ωράριο (άδεια) θηλασμού και φροντίδας παιδιών, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/η με αίτησή του/της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού.
Για τη λήψη της ισόχρονης άδειας απαιτείται συναίνεση του εργοδότη.
Παράδειγμα υπολογισμού και μετατροπής του μειωμένου ωραρίου σε ημέρες αδείας.
|
5ήμερη |
6ήμερη |
|
|
ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΜΕΡΕΣ 2,5 ΕΤΩΝ |
910 |
910 |
|
ΜΕΙΟΝ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ |
260 |
130 |
|
ΜΕΙΟΝ ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ |
15 |
15 |
|
ΜΕΙΟΝ ΑΔΕΙΑ 2 ΕΤΩΝ |
44 |
48 |
|
ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΜΕΡΕΣ 2,5 ΕΤΩΝ |
591,00 |
717,00 |
|
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΩΡΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ |
591 |
717 |
|
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ |
74 |
108 |
|
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ |
14,78 |
17,93 |
|
ΣΥΝΟΛΙΚΟΙ ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ |
3,39 |
4,11 |
Newsletter
.png)
Ημερολόγιο
Δε βρέθηκαν σχόλια
Μπορείτε να αφήσετε σχόλιο μόνο αν είστε εγγεγραμμένος χρήστης. Εγγραφείτε ή συνδεθείτε