Με έγγραφο της, η  Γ.Γ.Κ.Α. παρέχει διευκρινήσεις για τη πρακτική εφαρμογή διατάξεων του ισχύοντα από 1/1/2012 νέου Πίνακα Βαρέων & Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων,  που αφορούν τους καθαριστές και τις καθαρίστριες δημόσιων σχολείων με συμβάσεις μίσθωσης έργου, τους ηλεκτρολόγους, τους μηχανοξυλουργούς και τους χειριστές ξυλουργικών μηχανημάτων, επισημαίνοντας τα παρακάτω:

 

ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ

 

Στον προαναφερόμενο  Πίνακα  αναφέρεται ότι, στα Β.Α.Ε. υπάγονται πλέον οι καθαριστές/τριες με «πλήρη απασχόληση», καταργώντας μεταξύ άλλων, προηγούμενη διάταξη του Κανονισμού Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων - Κ.Β.Α.Ε. (2η περίπτωση ειδικοτήτων του υπεδαφίου γ΄ του εδαφίου Β΄ της παρ. 1 του άρθρου 104 του Κανονισμού Ασφάλισης του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.), που προέβλεπε την υπαγωγή στα Β.Α.Ε. των καθαριστών/τριών Εκπαιδευτηρίων, Ακαδημιών κ.λ.π. «άνευ χρονικού περιορισμού ημερήσιας απασχόλησης».

 

Με την 182/1985 εγκύκλιο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διευκρινίσθηκε ότι, ως «πλήρης απασχόληση» για την εφαρμογή των συγκεκριμένων διατάξεων θεωρείται αυτή που παρέχεται τουλάχιστον έξι (6) ώρες την ημέρα σε πενθήμερη απασχόληση ή τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα.

 

Το ύψος της αμοιβής των καθαριστριών των σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που συνδέονται με το Δημόσιο με σύμβαση μίσθωσης έργου, καθορίζεται αποκλειστικά από τον αριθμό των αντίστοιχων αιθουσών διδασκαλίας, χωρίς να γίνεται οποιαδήποτε αναφορά ως προς το χρόνο απασχόλησης (ωράριο ημερήσιας ή εβδομαδιαίας απασχόλησης).

 

Ως εκ τούτου και με δεδομένο ότι, για τα εν λόγω πρόσωπα δεν είναι δυνατό να διαπιστωθεί εάν εκπληρώνουν ή μη τον όρο της «πλήρους απασχόλησης», όπως προσδιορίζεται στην 182/1985 εγκύκλιο διαταγή μας, αφού δεν απασχολούνται με συγκεκριμένο ωράριο εργασίας, κρίθηκε σκόπιμο για την ένταξή τους ή μη στα Β.Α.Ε. να συσχετισθεί η ακαθάριστη μηνιαία αμοιβή τους με το ποσό το οποίο, σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή Διαιτητική Απόφαση (Δ.Α.) Παροχής Υπηρεσιών, δικαιούται να λάβει μηνιαίως καθαριστής/τρια για εβδομαδιαία απασχόληση τριάντα (30) ωρών.

 

Το κατώτατο ημερομίσθιο των καθαριστών/τριών για το έτος 2012 είχε διαμορφωθεί σε 37,32 Ευρώ και το αντίστοιχο ωρομίσθιο σε 5,60 Ευρώ (37,32 × 6 ημέρες ÷ 40 ώρες).

 

Για τριάντα (30) ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές καθαριστή/τριας ανέρχονται σε 672,00 Ευρώ (5,60 × 30 ώρες × 4 εβδομάδες).

 

Συνεπώς, από 1/1/2012 και μέχρι να συναφθεί νέα σχετική κλαδική Σ.Σ.Ε. το ποσό των εξακοσίων εβδομήντα δύο (672,00) Ευρώ αποτελεί το κριτήριο (ελάχιστο όριο ακαθάριστων μηνιαίων αποδοχών) για την υπαγωγή ή μη στην ασφάλιση κατά τον Κ.Β.Α.Ε. των καθαριστών/τριών σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που συνδέονται με το Δημόσιο με σύμβαση μίσθωσης έργου.

 

ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ

 

Στον εν λόγω Πίνακα προβλέπεται ότι, στα Β.Α.Ε. περιλαμβάνονται οι «Ηλεκτρολόγοι πτυχιούχοι και κάτοχοι αδείας, που απασχολούνται σε εργοστάσια και μονάδες παραγωγής».

 

Στον όρο «μονάδες παραγωγής» περιλαμβάνεται η παραγωγή με την τεχνική του όρου σημασία (δηλ. ο μετασχηματισμός της πρώτης ύλης σε αγαθά).

 

Συνεπώς, η διάταξη αφορά πρόσωπα με τη συγκεκριμένη ειδικότητα κατόχους αντίστοιχου πτυχίου και εφοδιασμένους με ανάλογη άδεια, που απασχολούνται στη πρωτογενή και δευτερογενή παραγωγή (γεωργία, κτηνοτροφία, μεταλλεία, μεταποίηση ή επεξεργασία προϊόντων προερχόμενων από τη πρωτογενή παραγωγή), χωρίς να επεκτείνεται σ’ αυτούς που απασχολούνται στη τριτογενή παραγωγή, στην οποία ανήκουν οι οικονομικές μονάδες παραγωγής υπηρεσιών (π.χ. υγεία, εκπαίδευση, τουρισμός, τράπεζες, επικοινωνίες).

 

ΜΗΧΑΝΟΞΥΛΟΥΡΓΟΙ & ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΞΥΛΟΥΡΓΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ

 

Τέλος στον ίδιο Πίνακα προβλέπεται ότι, στα Β.Α.Ε. περιλαμβάνονται οι ειδικότητες «Μηχανοξυλουργοί, χειριστές ξυλουργικών μηχανημάτων σε επιχειρήσεις κατασκευής επίπλων, κουφωμάτων, παρκετών και λοιπών ειδών από ξύλο».

 

Η διάταξη αφορά εργαζόμενους με τις ως άνω ειδικότητες, που απασχολούνται μόνο σε επιχειρήσεις που έχουν ως αντικείμενο τη κατασκευή επίπλων, κουφωμάτων, παρκετών και λοιπών ειδών από ξύλο και όχι σε άλλους εργοδότες (π.χ. Δημόσιο, Οργανισμούς Κοινής Ωφελείας).