Τράπεζες: Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για 3.500 υπαλλήλους

Οι μεγάλες συγχωνεύσεις τραπεζών είχαν σαν αποτέλεσμα την δημιουργία ισχυρών τραπεζικών ομίλων, ικανών να ανταπεξέλθουν στο δύσκολο οικονομικό περιβάλλον.

 

Οι νέοι όμιλοι προσανατολίζονται στη μείωση του πλεονάζοντος προσωπικού με προγράμματα εθελουσίας εξόδου που πρόκειται να δρομολογήσουν.

 

Σύμφωαν με τις πρώτες εκτιμήσεις το προσωπικό που θα πρέπει σε πρώτη φάση να αποχωρήσει ανέρχεται σε 3.500 τραπεζοϋπαλλήλους.

 

Η Eurobank γνωστοποίησε εμμέσως πλην σαφώς την πρόθεσή της να προχωρήσει σε πρόγραμμα εξελουσίας αποχώρησης με την παροχή δελεαστικών κινήτρων.

 

Εκτιμάται πως το πρόγραμμα αφορά περίπου 700 υπαλλήλους και αναμένεται η εξέτασή του ως το τέλος Οκτωβρίου από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

 

Παρά το γεγονός ότι η Alpha Bank δεν εκδήλωσε ακόμη προθέσεις θα πρέπει να θεωρείται περίπου βέβαιο πως και αυτή θα προχωρήσει σε ένα ανάλογο πρόγραμμα, το οποίο κατά εκτιμήσεις παραγόντων της αγοράς θα θέσει ως στόχο την αποχώρηση περίπου 800 ατόμων.

 

Τον Νοέμβριο αναμένεται να λάβει σχετική έγκριση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ανταγωνισμού η Ε.Τ.Ε. για το πρόγραμμα εθελουσίας που εκκρεμεί και αφορά έναν αριθμό περίπου 2.000 υπαλλήλων.

 

Προς τη ίδια κατεύθυνση κινείται και η Attica Bank, με στόχο περί τους 100 εργαζόμενους.

 

Σημειώνεται ότι προηγήθηκαν παρόμοια προγράμματα από τον όμιλο της Τράπεζας Πειραιώς και το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.