Επίσχεση εργασίας - Παράλληλη ασφάλιση ΙΚΑ -ΕΤΑΜ και ΟΑΕΕ

Νέα που τρέχουν...
  
Η Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, προκειμένου να καταρτίσει το Πρόγραμμα Λουτροθεραπείας Μαΐου-Οκτωβρίου 2010, καλεί τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και τις μονάδες ενοικιαζομένων δωματίων που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, να υποβάλλουν σχετικές αιτήσεις μέχρι 23-3-2010. (Διοίκηση ΙΚΑ-ΕΤΑΜ -Γενική Δ/νση Υπηρεσιών Υγείας- Δ/νση Αναπηρίας - Αγ. Κων/νου 16- ΤΚ 102 41 ΑΘΗΝΑ - Fax: 210-5248079).　
 
Θέματα για ασφ/νους & εργοδότες

ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ο μισθωτός μπορεί να αρνηθεί να προσφέρει την εργασία του προς τον εργοδότη, προβαίνει δηλ. σε επίσχεση εργασίας, μέχρις ότου ο εργοδότης, του καταβάλλει τις δεδουλευμένες αποδοχές ή εκπληρώσει τις συμβατικές ή νόμιμες υποχρεώσεις του (άρθρο 325 του Αστικού Κώδικα).

Προϋπόθεση άσκησης του δικαιώματος της επίσχεσης εργασίας, είναι να επιδοθεί στον εργοδότη εξώδικη δήλωση. Από την ημερομηνία της επίδοσης, ο εργοδότης καθίσταται υπερήμερος.

Η ασφάλιση του εργαζόμενου στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, συνεχίζεται για έναν ημερολογιακό μήνα, στην περίπτωση που δεν αμείβεται - κατά την διάρκεια της επίσχεσης εργασίας - από τον ΟΑΕΔ.

Εάν πρόκειται όμως για ειδικότητα η οποία περιλαμβάνεται στα Βαρέα & Ανθυγιεινά επαγγέλματα, η ασφάλιση γίνεται στον κλάδο: ΜΙΚΤΑ (+ΤΕΑΜ) συμπληρώνοντας στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ):

-Ειδική Περίπτωση 21: «Ασφαλισμένοι με βάση δικαστική απόφαση (όταν δεν αφορά πραγματική απασχόληση) ή τελούντες σε διαθεσιμότητα ή επίσχεση εργασίας».

-Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ):
Από 105 (ΒΑΡΕΑ-ΤΕΑΜ) σε 101 (ΜΙΚΤΑ-ΤΕΑΜ)
Από 106 (ΒΑΡΕΑ-ΤΕΑΜ+Ε.Κ.) σε 102 (ΜΙΚΤΑ-ΤΕΑΜ+Ε.Κ)
Από 107 (ΜΙΚΤΑ) σε 103 (ΜΙΚΤΑ)
Από 108 (ΒΑΡΕΑ+Ε.Κ.) σε 104 (ΜΙΚΤΑ+Ε.Κ.)

Μετά την πάροδο του ημερολογιακού μήνα, για την καταβολή των δεδουλευμένων και την συνέχιση της ασφάλισης, απαιτείται δικαστική απόφαση από την οποία να προκύπτει η μή διακοπή της εργασιακής σχέσης κατά την διάρκεια της επίσχεσης.
 
ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ & ΟΑΕΕ
 
1.«Παλιοί» ασφαλισμένοι μέχρι 31-12-1992

Ο ΟΑΕΕ (Οργανισμός Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών) προκειμένου να εξαιρέσει από τον κλάδο σύνταξης έναν μισθωτό, προϋποθέτει να υπάρχει ασφαλιστικός δεσμός με το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (πραγματοποίηση τουλάχιστο ενός ημερομισθίου κάθε μήνα).

Για την εξαίρεση από τον κλάδο ασθενείας, θα πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 150 ημέρες ασφάλισης κατ΄  έτος, ή 450 ημερομίσθια αθροιστικά την τελευταία 3ετία.

Ο ΟΑΕΕ εκδίδει σχετική απόφαση εξαίρεσης Ν.2084/92, την οποία ο ενδιαφερόμενος υποβάλλει στο αρμόδιο Υποκ/μα ή Παράρτημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ της έδρας του εργοδότη.
 
Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επίσης εκδίδει αντίστοιχη απόφασης εξαίρεσης του ασφαλισμένου για τους ίδιους κλάδους, εφόσον ο ενδιαφερόμενος προσκομίσει βεβαίωση του ΟΑΕΕ από την οποία θα προκύπτει ασφαλιστικός δεσμός με τον ΟΑΕΕ. 
 
2 .Νεοασφαλισμένοι από 1-1-1993 και μετά

Ασφαλισμένοι από 1-1-1993 και μετά, σε οιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης, ασφαλίζονται υποχρεωτικά μόνο σε 1 φορέα κύριας και επικουρικής ασφάλισης και 1 κλάδο ή φορέα υγείας, με δικαίωμα επιλογής. Π.χ. μισθωτός που εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα και ασφαλίζεται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και παράλληλα κάνει έναρξη ασφάλισης στον ΟΑΕΕ (ελεύθερο επάγγελμα), μέσα σε προθεσμία 6 μηνών από την έναρξη της δεύτερης ασφάλισης, επιλέγει τον φορέα στον οποίο επιθυμεί να ασφαλιστεί.

Στον δεύτερο φορέα μπορεί προαιρετικά να ασφαλιστεί μετά από υποβολή σχετικής αίτησης.

Στα Ταμεία όμως ΤΣΑΥ και ΤΣΜΕΔΕ η ασφάλιση είναι υποχρεωτική.