Ενίσχυση γυναικείας απασχόλησης
του Στέφανου Λεβέντη, Διευθυντή Οικονομικού Σχεδιασμού ENERGY FINANCIAL GROUP AE [1]
Σκοπός του προγράμματος είναι η Προώθηση του ανθρώπινου δυναµικού στην απασχόληση και επανένταξή του στην αγορά εργασίας, η συμβολή στην αποκατάσταση του κοινωνικού και οικονομικού ιστού, η δημιουργία προϋποθέσεων για τη συγκράτηση του τοπικού πληθυσμού, η διατήρηση της κοινωνικής συνοχής και η ανάπτυξη και βιωσιμότητα της τοπικής οικονομίας.
Προϋπολογισμός
|
Γεωγραφική Περιοχή |
Υποδράση |
∆ΙΑΘΕΣΙΜΗ ∆.∆. (ευρώ) |
|
Κρήτη, Ιόνια Νησιά, Β. Αιγαίο, Ανατολική Μακεδονία & Θράκη, Ήπειρος, Θεσσαλία, ∆υτική Ελλάδα και Πελοπόννησος |
1 (για γυναίκες 18-35 ετών) |
20.000.000 € |
|
2 (για γυναίκες 36-64 ετών) |
20.000.000 € |
|
|
ΣΥΝΟΛΟ |
|
40.000.000 € |
Ύψος ∆ημόσιας ∆απάνης – ∆ημόσια χρηματοδότηση
Για τις Υποδράσεις 1 και 2, το ποσοστό ∆ηµόσιας Χρηµατοδότησης ανέρχεται σε 100% του συνολικού προϋπολογισµού.
Ποσό Επιχορήγησης – ∆ιάρκεια Υλοποίησης
Στο πλαίσιο του προγράµµατος, η µορφή της ενίσχυσης συνίσταται στη:
- χορήγηση χρηµατικού ποσού (επιχορήγηση) από 10.000 € έως 20.000 € ανά πρόταση, για την κάλυψη του 100% ισόποσων επιλέξιµων λειτουργικών δαπανών για µέγιστο διάστηµα 18 µηνών,
- επιπλέον χορήγηση χρηµατικού ποσού (επιχορήγηση) µέχρι 12.000 € του ετήσιου µισθολογικού κόστους από τη δηµιουργία νέας/ων θέσης/εων εργασίας (1 ΕΜΕ) µε πρόσληψη ανέργου/ων. ∆ιευκρινίζεται ότι σε περίπτωση που δεν απορροφηθεί το ποσό για την κάλυψη του ετήσιου µισθολογικού κόστους, δύναται να παραταθεί η περίοδος απασχόλησης µέχρις εξαντλήσεως του ποσού των 12.000 €.
∆ικαιούχοι - Προϋποθέσεις Συμμετοχής
Οι ∆ικαιούχοι της ∆ράσης πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους µέλους της ΕΕ ή να είναι οµογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωµα διαµονής και απασχόλησης στη χώρα µας.
∆ικαιούχοι της ∆ράσης είναι γυναίκες 18-64 ετών άνεργες ή απειλούµενες από ανεργία που προσδιορίζονται ως εξής:
- έχουν την ιδιότητα της ανέργου, ή
- έχουν απολυθεί την τελευταία τριετία και βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας, ή έχουν κλείσει την ατοµική ή προσωπική τους επιχείρηση κατά την τελευταία τριετία, δεν ασκούν άλλη επιχειρηµατική δραστηριότητα και δεν απασχολούνται µε σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας, ή
- απειλούνται από ανεργία, π.χ. εργαζόµενες σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας ή έχουν υπαχθεί στο άρθρο 99 κατά τη διάρκεια της τελευταίας τριετίας κλπ.
- Αυτοαπασχολούµενες ασφαλισµένες σε οικείους ασφαλιστικούς φορείς µε εισόδηµα χαµηλότερο από το εισοδηµατικό όριο φτώχειας, όπως αυτό ορίζεται από την ΕΛΣΤΑΤ
Από τις παραπάνω περιπτώσεις εξαιρούνται απολυµένες γυναίκες, των οποίων η σύµβαση καταγγέλθηκε από υπαιτιότητά τους, καθώς και απολυµένες, των οποίων ο εργοδότης είναι σύζυγος ή συγγενής Α’ βαθµού, εκτός από τις περιπτώσεις κατά τις οποίες απολύθηκαν λόγω διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης.
|
Α/Α |
Επιλέξιμες Δαπάνες |
|
1 |
ΕΝΟΙΚΙΑ |
|
2 |
ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΙ ∆ΕΚΟ |
|
3 |
∆ΑΠΑΝΕΣ Ι∆ΡΥΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ |
|
4 |
∆ΑΠΑΝΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (ΝΟΜΙΚΗ, ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ) |
|
5 |
ΕΞΟ∆Α ΠΡΟΒΟΛΗΣ & ∆ΙΑΦΗΜΙΣΗΣ |
|
6 |
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑ |
|
7 |
∆ΑΠΑΝΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΣΧΕ∆ΙΟΥ |
|
8 |
∆ΑΠΑΝΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ MENTORING / COACHING ή/και ∆ΑΠΑΝΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟ ΦΟΡΕΑ
|
|
9 |
ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΠΑΓΙΩΝ
|
|
10 |
∆ΑΠΑΝΕΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ / LEASING ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΠΡΩΤΩΝ ΥΛΩΝ ΚΑΙ ΕΝ∆ΙΑΜΕΣΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ |
|
11 |
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ (ΣΥΜΠ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ) ΝΕΑΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (1 ΕΜΕ) |
Το άθροισµα των κατηγοριών δαπανών 3, 4 και 7 δεν µπορεί να υπερβαίνει το 20% του συνολικού προϋπολογισµού µη συµπεριλαµβανοµένης της δαπάνης για τη νέα θέση εργασίας.
Το ποσό της κατηγορίας δαπάνης 9 δεν µπορεί να υπερβαίνει το 10% του συνολικού προϋπολογισµού µη συµπεριλαµβανοµένης της δαπάνης για τη νέα θέση εργασίας.
Ο πιστοποιηµένος προϋπολογισµός δεν µπορεί να είναι µεγαλύτερος από τον εγκεκριµένο.
Η ηµεροµηνία έναρξης της ηλεκτρονικής υποβολής ορίζεται η 1/3/2013 και η καταληκτική η 29/3/2013
